회고록/2024
업무 변화 및 업무 처리 방법을 위한 승격자 교육 후기
회사를 다닌지 2년이 넘어가면서 P1에서 P2로 진급을 했다. 그래서, P1에서 P2로 승급하는 승격자를 대상으로 "승격자의 업무 변화와 업무관리, 업무개선 문제해결 방법"이라는 주제를 가지고 승격자 교육을 받았다. 사원에서 대리까지 진급 기준은 평균적으로 3~4년 정도가 되어야 한다고 하지만, 우리 그룹사 기준으로는 2년인 것 같다. 그렇기 때문에, 사원에서의 경험이 짧아 사바사이지만 업무 적응력이나 해결 능력이 다소 부족하다고 할 수 있겠다. 거의 대부분은 대리가 되는 그 순간에 대부분 이런 말을 한다. 1. 대리면 이 정도는 할 수 있어야지. 2. 진급했는데 이것도 못해? 등등등 우린 아직 신입사원인 응애에요. 신입사원 OJT를 받고 이제서야 조금씩 응애 사과나무 새싹 자라요! 하고 있는데, 빨리 ..
2024. 4. 16.
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